組織の若返りを図るため、若い世代の採用を行っておりましたが、なかなか弊社が求める人物像と巡り合うことが出来ず、足踏みをしていたときに、採用支援のイツザイというサービスと出会いました。

この「イツザイ」が素晴らしく、とても満足できるサービスでしたので、ご紹介をさせていただきます。

これまでは、ハローワークで採用活動を行っていましたが、今回の「若い世代をターゲットにした」採用方針とは噛み合っていないため、新たな求人方法を検討しておりました。
そんなタイミングで、イツザイからお電話をいただいたのです。

採用支援サービスを提供している企業からの営業はよくいただくので、最初は「またか」という印象でした。
ですが、良い媒体を探していたこともあり、お話を伺ったところ、価格もちょうどよく、やってみようかという気になりました。

正直なところ、全然反応がなかったり、求職者からの応募がこなかったりすることも考えられたので、そうした不安はありました。
しかし、イツザイのこれまでの実績を拝見し、期待できる内容だったことと、採用手法の仕組みがよくわからず何度も質問させていただいたのですが、その都度丁寧に説明をしてくれた営業の方がとても好印象だったため契約することにしたのです。

採用サイトは、弊社が伝えたいことをわかりやすく文章にまとめていただき、求職者がどのような情報を重視して見ているのかアドバイスをいただきながら制作を行いました。
かなり出来栄えが良かったので、お願いしてよかったと思っています。

効果に関しては、長い目で募集をかけようと思っていましたが、運用を始めてからすぐに求職者から応募があり、かなり驚きました。
しかも、弊社が求めていた若い世代の方からの応募だったので、大満足の結果となりました。

対応に困るほど多数の応募をいただき、これほどまでに効果があるとは思いもしなかったです。
実際に採用した方は、未経験ですがとてもやる気があり、今後の活躍に大いに期待しています。

今までは、応募者がくるのを待つ、「待ちのスタンス」で採用活動を行っていましたが、イツザイのようなサービスを利用することで、多くの方に求人を見てもらうことにより、当社の求める人材との接点が生まれるのだと考え方を改める良いきっかけになりました。

売り手市場である採用市場で、同業他社に負けないためのアドバイスやデータに基づいた運用、採用サイト制作など、すべてのサービスにとても満足しています。
これからも「イツザイ」を通じて、採用活動を行っていきたいです。